Intervisie | Hoe KAN ik?
INZICHT
Inzicht in eigen professioneel gedrag.
Wanneer Intervisie?
Intervisie is geschikt voor een diversiteit aan onderwerpen, zoals:
- Inhoud van het werk
- Bewustwording, bijvoorbeeld jouw blinde vlek
- Ontwikkeling van jou als professional
- Opvattingen en overtuigingen in het werk
- Vraagstukken rondom je eigen werkstijl
Kenmerkend voor jou?
Wat levert begeleide intervisie op:
VAARDIGHEDEN
Ontwikkelen van vaardigheden om problemen in het werk aan te pakken
EXPERTISE
Gebruik maken van elkaars expertise.
INTERVISIE METHODIEKEN
Gebruik kunnen maken van verschillende intervisie methodieken.
Intervisiebegeleiding
Bij intervisie werkt je als groep collega’s of vakgenoten aan het verbeteren van je deskundigheid om inzicht te krijgen in werkgerelateerde vraagstukken.
Een intervisiegroep bestaat uit 3 tot 6 deelnemers met een zelfde beroep of functie.
Maak gebruik van (kortdurende) ondersteuning van jouw intervisiegroep door Maatwerk in Begeleiding. Ik ondersteun jullie in het opbouwen van vertrouwen, het opzetten van goede communicatie en het werken met verschillende intervisiemethodieken. Hierdoor kan jullie groep na een aantal sessies zonder ondersteuning verder. Het is altijd mogelijk om op een later moment terug te vallen op de mogelijkheid tot ondersteuning en/of advies. Ook het volgen van een gezamenlijke training om verder te komen, is een mogelijkheid.
Intervisie met een doel
Het doel van intervisie is het vergroten van jullie professionaliteit en daarmee het verbeteren van de kwaliteit van jullie werk.
Ik ondersteun jullie bij het krijgen van inzicht te krijgen in de eigen rol, gedrag en stijl van werken. Daarmee kun je een andere kijk ontwikkelen op de opvattingen en overtuigingen die in je werk een rol spelen. Ook wordt de effectiviteit van het zelfstandig leren van en met elkaar groter.
De vaardigheden die je leert toe te passen binnen intervisie, helpen je vaak ook om jouw werk nog beter uit te kunnen oefenen
