Supervisie | Hoe doe IK het?
Context
We kijken naar de context waarin jouw vraag zich afspeelt.
Waarom supervisie?
Supervisie is geschikt voor een diversiteit aan onderwerpen, zoals:
- Het vergroten van je professionaliteit
- Het omgaan met emoties in situaties
- De balans tussen werk en privé
- Problemen in de samenwerking met collega’s of leidinggevende
- Vragen met betrekking tot je eigen handelen
Herken je een of meerdere onderwerpen in jouw vraag/vragen?
Hoe werken we samen binnen supervisie?
COMPLEXITEIT
We kijken naar de complexiteit van jouw vraag en onderzoeken hoe en waar dit speelt.
ONDERZOEKEN
We gaan op onderzoek en kijken vanuit verschillende invalshoeken naar de betekenis(sen) die jij aan jouw vraagstuk geeft.
Evalueren
We plannen (tussentijdse) evaluatiemomenten in om te kijken of we nog op weg zijn naar het behalen van jouw doel(en). Zonodig stellen we bij.
Wat is supervisie?
Supervisie is het onder begeleiding (van een supervisor) reflecteren op door jou ingebrachte werkervaringen. Als supervisant (die supervisie krijgt) houd je binnen supervisie zo jouw denken, voelen, willen en handelen tegen het licht en leer je om jouw handelen duurzaam te verbeteren.
Voor wie?
Ben jij iemand die met mensen werkt, zoals bijvoorbeeld in zorg en welzijn, onderwijs en hulpverlening? En ervaar je daarin dat je werk bijzonder is en soms ook ingewikkeld?
Dat je het bijvoorbeeld soms lastig vindt om te reageren op wat je tegenkomt in de relatie met de ander?
Voorbeelden van vragen hierbij zijn;
Waarom trek ik mij de opmerkingen van mijn leidinggevende zo aan?
Hoe komt het dat ik elke keer dezelfde discussie heb met die collega?
Of: waarom heb ik zo’n moeite met het begeleiden van deze cliënt?
Een kenmerk van jouw werk is dat je jezelf als belangrijkste instrument inzet.
Hierbij is het belangrijk dat je je bewust bent van hoe jouw denken, voelen en willen van invloed zijn op jouw handelen.
Tijdens gesprekken in supervisie gaan we samen op zoek naar patronen die in jouw vragen een rol spelen. Je wordt je bewust van jouw gedachten, gevoelens, waarden en normen en krijgt inzicht in hoe deze jouw handelen bepalen. Hierdoor kan je jouw handelen duurzaam verbeteren.
Supervisie voor individu of groep
Supervisie kan zowel individueel als in een groep van maximaal 3 supervisanten (personen die supervisie ontvangen) plaatsvinden. Een supervisietraject bestaat uit een serie van minimaal 10 bijeenkomsten. De duur van elke bijeenkomst is 1 tot 2,5 uur, afhankelijk van of het om een individuele – of groepssupervisie gaat.
Jouw eigen inbreng is essentieel binnen supervisie. Het gaat tenslotte om wat jij graag wilt leren. Daarom vraag ik je om werkervaringen in te brengen die hiermee te maken hebben. Deze ervaringen gaan niet alleen over wat er niet goed gaat. Juist in situaties die wel goed gaan en waar je tevreden over bent liggen mogelijkheden om te leren hoe je dit mee kunt nemen naar een volgende keer.
Na het afronden van jouw supervisietraject ontvang je een LVSC – supervisieverklaring. Deze kun je gebruiken voor jouw (her) registratie bij skjeugd.nl, registerplein of registerleraar.nl
